Go Coffee

SOBRE A MARCA

A Go Coffee iniciou suas atividades em 2017 com a sua primeira cafeteria e, depois de dois anos de validação do negócio, ingressou no mercado de franchising.

A franqueadora visa oferecer uma experiência gastronômica que acompanha o estilo de vida dos seus consumidores. Nas cafeterias, eles encontram sabores surpreendentes, praticidade, ambientes instagramáveis e um momento de prazer e tranquilidade em meio à correria das cidades.

Para isso, a Go Coffee alia criatividade e parcerias estratégicas para desenvolver cafés, frappes, chás gelados, doces e salgados exclusivos, além de bebidas com edições limitadas que aguçam o interesse do consumidor.

As unidades também oferecem uma linha de produtos própria, que conta com itens para reproduzir em casa alguns dos carros-chefes da Go Coffe, como a base de cappuccino para frappes. Os produtos ajudam a fidelizar o consumidor e aumentam o ticket médio das franquias.

Modelos de negócio

Visando os diversos perfis de empreendedores que existem no mercado, a rede oferece formatos de negócio variados. Há desde franquias To Go (ideais para pegar um lanche ou um café para a viagem) até lojas de até 150 m² com amplo salão e mesas para consumo no local.

As operações contam com projeto arquitetônico diferenciado, apoio na escolha do local de implantação e ambiente instagramável.

Elas podem instaladas em pontos de rua ou em shopping em qualquer região do Brasil. Já o número de funcionários varia entre times de 2 a 5 profissionais.

Perfil ideal de franqueado

Para ser um franqueado Go Coffee é preciso ter interesse genuíno pela indústria e paixão pela cultura do café. Além disso, é necessário ter habilidades de gestão e empreendedorismo, incluindo a capacidade de liderar e motivar uma equipe, gerenciar finanças e manter registros precisos e possuir excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Também é importante para a franqueadora que seus investidores tenham uma compreensão clara das expectativas e responsabilidades de ser um franqueado, bem como a capacidade de seguir os sistemas e procedimentos estabelecidos.

Outras habilidades e qualidades incluem que o franqueado seja um pensador criativo, tenha habilidades para resolver problemas e seja capaz de se adaptar às mudanças no mercado e na indústria.

Por fim, deve-se ter compromisso com a marca e com a missão da franquia, bem como uma ética de trabalho sólida e um desejo de alcançar o sucesso e o crescimento a longo prazo.