O setor de franquias no Brasil está passando por uma transformação significativa com o aumento da participação feminina.
De acordo com o mais recente estudo da ABF (Associação Brasileira de Franchising), a atuação de mulheres nas redes franqueadoras subiu de 46% para 57% entre 2015 e 2024. Esse avanço é acompanhado por um aumento da presença feminina em cargos de liderança dentro das empresas franqueadoras, que passou de 19% para 29% no mesmo período.
O estudo também revela que as mulheres se tornaram maioria nas operações, com a fatia aumentando de 48% para 51%. Além disso, quase um terço das lideranças dessas franquias são mulheres.
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Diversos fatores podem ter contribuído com esses números, incluindo maior acesso a cursos de formação profissional, o aumento de redes de apoio e programas de mentoria voltados para mulheres e mudanças nas dinâmicas familiares, que permitem mais oportunidades de empreender.
Outra razão é o engajamento das organizações na promoção da diversidade, equilibrando a participação de homens e mulheres no mundo corporativo.
Mais de 60% das franquias agora implementam ações para promover a diversidade de gênero em suas lideranças, comparado a apenas 29% em 2015. A metade das empresas franqueadoras monitora ações de diversidade de gênero em cargos de liderança, um aumento considerável em relação aos 7,2% de 2015.
A pesquisa da ABF também mostrou uma significativa queda de 22% para 7% no total de mulheres que trabalham nas franqueadoras e possuem vínculo familiar com os sócios, evidenciando uma maior profissionalização do setor.
O estudo, baseado em 395 entrevistas realizadas entre 9 de abril e 14 de maio, abrange 45% do faturamento do setor e 32% das operações.
