Mania de Passar
A Mania de Passar é uma rede de serviços de passar roupas fundada pelos sócios Claudio Augusto e Eduardo Koji. Tendo passado por uma reestruturação completa em janeiro de 2021, a marca visa oferecer soluções diferenciadas e atendimento humanizado, democratizando a passadoria de roupas de forma prática e profissional.

INVESTIMENTO INICIAL
R$ 16.800 até R$ 18.800
PRAZO DE RETORNO
6 a 8 meses
TAXA DE FRANQUIA
R$ 10.900 a R$ 15.900
ROYALTIES
de R$ 370 a R$ 590
TAXA DE PUBLICIDADE
R$ 150
FATURAMENTO MENSAL
R$ 5.000 a R$ 25.000
TAXA DE LUCRO
de 40% a 50%
ANO DE FUNDAÇÃO
2016
UNIDADES
70VÍDEO DE APRESENTAÇÃO
VANTAGENS
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FOTOS
SOBRE A MARCA
A Mania de Passar é uma empresa especializada em serviços de passadoria profissional de roupas.
A rede, que começou suas atividades no ano de 2016, oferece um serviço diferenciado e com atendimento humanizado aos clientes, no qual eles podem contar com o sistema de delivery. Na prática, os consumidores podem agendar um dia e horário para que as peças sejam retiradas no endereço indicado, passadas de forma profissional e devolvidas
Ou seja, além da qualidade do serviço prestado pela Mania de Passar, os clientes ainda contam com a comodidade do delivery!
Para os investidores, a rede disponibiliza um modelo de negócio barato, estrutura simples e com atuação home based.
Ao ingressar na Mania de Passar, os franqueados se deparam com um mercado crescente, um custo de investimento acessível e retorno atrativo. Vale destacar ainda que a previsão média de retorno do investimento na franquia varia de 6 a 8 meses.
Diferenciais da Mania de Passar
Por ser a 1° rede de passadoria de roupa profissional do Brasil, a Mania de Passar possui diversos diferenciais em comparação com as outras redes desse setor.
Dentre os principais, podemos destacar o baixo custo de investimento, a alta demanda de clientes, a atuação em um mercado já consolidado, a operação enxuta, suporte total oferecido pela franqueadora e muito mais!
Perfil ideal de franqueado
Atualmente, a Mania de Passar busca por franqueados com um perfil operacional e administrativo.
Segundo a companhia, o ideal é que seja uma pessoa com disponibilidade total para se dedicar à franquia. Ele(a) deve atuar (direta ou indiretamente) em todas as frentes do negócio, sobretudo na supervisão operacional e gestão da unidade.